官方信息这样解释道:“VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，通译为视觉识别系统。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。企业通过VI设计，对内可以使员工的认同感、归属感得到增强，加强企业凝聚力，对外可以树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给大众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。

”通俗来讲，其实就是借助一些具有设计感的图案以及文字，作为企业的符号，当人们看到这个符号时，就能清楚对这个企业的理念、文化、愿景进行了解。很多客户和企业一般只能停留在品牌对品牌文化形象的认知上，或者干脆将品牌视为某种价值和观点，或者一种愿景。这些同学的理解并没有错，因为它会成为中国企业的认可点之一，比如公司的生产经营方式、招聘员工的方式、公司信息处理的周边环境以及处理社会和经济问题的方法，但需要提醒的是，以上的教学方法只涉及企业中几个不同的人。

从中国企业组织学习行为的表现来看，这个国家的组织印象是在自己的脑海中形成的，但印象并不等同于品牌。从这个角度来说，福田VI设计的任务就是解决公司内部的视觉形象标准，比如办公要求、人员着装、办公标识等，可以理解为内部管理的内容。

当然，福田品牌设计也会在视觉技术规范中包含一些VI设计项目。这些公司也着眼于满足我国市场经济营销发展的需要，如我国的产品信息和宣传资料的视觉系统规范，产品和包装的视觉规范，专卖店或展览等的视觉规范，招商手册的视觉规范，计算机和移动网站的视觉标准。